為滿足集團(tuán)發(fā)展需要，公司于年初便啟動(dòng)了2007年新員工招聘工作。通過人才市場、畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等渠道投遞簡歷的近2000人中，由董事長親自面試了近600人。參加應(yīng)聘的有法學(xué)、會(huì)計(jì)、工民建、工商管理、文秘、市場營銷等專業(yè)的優(yōu)秀的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，為公司人才儲(chǔ)備增添了新的活力，本次招聘是集團(tuán)歷年中規(guī)模最大、重視程度最高的一次，招聘工作正在進(jìn)行中。為保證該批大學(xué)生畢業(yè)后順利進(jìn)入工作狀態(tài)，目前集團(tuán)各部室正積極的進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的出臺(tái)、培訓(xùn)方案的制訂、居住環(huán)境的優(yōu)化等工作。